Si usted está en conocimiento o padeciendo situaciones de:



- Trabajo No Registrado.
- Incumplimientos a la Ley de Contrato de Trabajo.
- Incumplimiento del Convenio Colectivo N° 130/75.
- Otras infracciones laborales del empleador.

Recuerde que se debe poner punto final a las impunidades de los empleadores. Éstos deben procurar por sus empleados y cuidarlos. Y aunque sepamos que en la realidad es difícil o prolongado el camino para corregir las infracciones de las empresas, no nos debemos desalentar. Debemos actuar. Departamento de Fiscalización CEC-FSA

Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlo en forma anónima. CEC-FSA
DENUNCIANTE
No es obligatorio completar
EMPLEADOR DENUNCIADO
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Nombre Apellido
* Nombre Apellido y/o Razón Social y/o Nombre de Fantasía
DNI
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* Denuncia:


IMPORTANTE: Para que podamos investigar el hecho que está denunciando, es necesario que haga un relato lo mas detallado posible del hecho que lo aqueja o del cual tuvo conocimiento, indicando los datos que tenga de la persona denunciada y de los eventuales testigos del hecho. Todas las pruebas que pueda aportar nos van a ayudar en esta tarea.
Gracias.